Sulla base delle problematiche che caratterizzano il bacino territoriale di riferimento, il progetto Acrobate, mediante l'adozione di un approccio integrato, si pone come obiettivo specifico quello di contrastare e ridurre l'insieme dei fattori che determinano il permanere di forme di segregazione occupazionale femminile tra e dentro i settori di attività, svolgendo al contempo una azione di sensibilizzazione sul tema, in grado di creare ripercussioni positive a medio e lungo termine.


Il progetto Acrobate (IT ­ G ­ LOM 005) è stato finanziato nell'ambito dell'Iniziativa Comunitaria Equal, Asse Pari Opportunità .


Euroimpresa Legnano S.c.r.l.: capofila del progetto, Provincia di Milano, Provincia di Varese, Centro di Iniziativa Europea (CdIE), Centro Lavoro Alto Milanese, Consiel Gruppo Allaxia, Eurolavoro S.c.r.l., Fondazione Regionale Pietro Seveso , Gender, Polo Scientifico Tecnologico Lombardo (P.S.T.L.), SDA Bocconi, Università Carlo Cattaneo (LIUC) .


Il progetto ha una durata di 26 mesi a partire da settembre 2002.


Il bacino territoriale di riferimento per il progetto Acrobate è l'Asse Sempione, costituito:
♦ dai ventitre comuni dell'Alto Milanese (Arconate, Bernate Ticino, Buscate, Busto Garolfo, Canegrate, Casorezzo, Castano Primo, Cerro Maggiore, Cuggiono, Dairago, Inveruno, Legnano, Magnago, Nerviano, Nosate, Parabiago, Rescaldina, Robecchetto con Induno, San Giorgio su Legnano, San Vittore Olona, Turbigo, Vanzaghello, Villa Cortese), localizzati geograficamente nella parte nord-occidentale dell'area metropolitana di Milano
♦ e da alcuni comuni della Provincia di Varese: area Valle Olona (Castellanza, Marnate, Gorla Maggiore, Gorla Minore, Olgiate Olona, Solbiate Olona, Fagnano Olona), area in phasing out (Busto Arsizio, Gallarate, Samarate, Arsago Seprio) e zona Malpensa (Somma Lombardo).



Fase preliminare del progetto è l'attività di ricerca, che prevede:
♦ la rilevazione e comparazione di dati statistici ed indagini disponibili sul mercato del lavoro femminile, locale e provinciale, al fine di acquisire informazioni dettagliate in merito alla condizione occupazionale delle donne;
♦ uno studio quali - quantitativo sui servizi alla persona di cui il territorio è dotato, al fine di individuare i gap esistenti rispetto al pieno esplicitarsi di condizioni di effettiva conciliazione e di individuare possibili servizi di carattere innovativo da proporre;
♦ la raccolta e l'analisi di buone prassi aziendali, sia rispetto all'innovazione nella gestione delle risorse umane (a supporto del miglioramento della posizione professionale di donne occupate), sia per quel che attiene la predisposizione di norme e servizi che consentano di conciliare lavoro ed impegni familiari.


Nella seconda fase, il progetto prevede:
♦ l'attivazione di iniziative di sperimentazione in aziende del territorio che si sostanziano in azioni tese ad incidere sui percorsi di carriera e di sviluppo professionale delle lavoratrici, assicurando flessibilità negli orari e nei tempi lavorativi e strutturando percorsi di orientamento "on the job" per il reinserimento lavorativo;
♦ il supporto alla nascita di nuove micro-imprese femminili, promovendone l'incremento sul territorio locale - Le potenziali imprenditrici vengono assistite, mediante un percorso formativo di gruppo e una successiva fase di supporto individuale, nella redazione del business plan ed avvio della propria idea d'impresa;
♦ la costruzione di un percorso praticabile dalle donne che intendono cambiare la propria posizione lavorativa o reinserirsi nel mercato del lavoro - il progetto garantisce inoltre la realizzazione di una serie di percorsi personalizzati, rivolti a donne in reingresso nel mondo del lavoro, con attività di orientamento attraverso la messa a disposizione dello strumento del bilancio delle competenze e la promozione di esperienze di tirocinio in azienda per combattere forme di segregazione orizzontale)
♦ l'attivazione di un servizio a favore dell'occupazione femminile e delle pari opportunità. La Provincia di Milano utilizzerà l'osservatorio dei servizi e la carta rosa (uno strumento che permette di accedere ai servizi per l'occupazione pubblici e privati in forma gratuita o agevolata).